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问题 山东2023年清退编外人员吗?
释义
    山东省政府日前发布通知,决定在2023年前清退全省编外人员,包括退休人员返聘、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能。
    据了解,山东省政府日前发布了《关于加强事业单位编制管理的通知》。通知指出,为深化机构改革、优化编制结构、提高行政效能,全面开展事业单位编外人员清退工作,确保编制规模与机构职责相适应。具体来说,山东省将通过以下几个方面进行清退工作:一是对于协议制、聘用制、退休人员返聘等形式的编外人员,将全部清退。对于在疫情防控工作中发挥重要作用或者取得突出成绩的,可以根据具体情况予以保留;二是对于不符合编制管理规定的编外人员,将及时清理。对于存在未报到、长期无故缺勤、未参加工作、超过规定离职期限等情况的编外人员,将按照规定予以清理;三是对于编制空缺的事业单位,在符合相关规定的前提下,可通过内部调剂等方式补充人员。不得因为有编外人员存在而影响填补编制缺口。需要注意的是,此次清退工作将从2021年底开始,至2023年底结束。清退实施过程中,各级政府和事业单位要切实保障编外人员的合法权益,妥善处理与他们的劳动关系、社会保险关系等问题。
    此次山东省清退编外人员,是否会对事业单位的运行产生影响?可能会产生一定的影响。编外人员长期以来承担着事业单位中重要的技术和管理工作,在其离职后,可能会导致一定的人员流失和经验丧失。但是,清退工作也将促使事业单位更好地规范编制管理,优化编制结构,提高行政效能,对于长远发展具有积极的意义。
    山东省政府的这项决定,旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能,具有一定的权益调整和政策倾斜的意味。各级政府和事业单位要结合实际,科学制定清退计划,妥善处理编外人员的离职和社会保障问题,确保工作的稳定运行和长远发展。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    
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更新时间:2024/12/26 3:33:46