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问题 用人单位的辞职信怎么写?
释义
    法律分析:一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现,它优于口头跟上级说,档次高,行为正式。所以要离职的朋友,最好是以辞职信的方式传递离职的信息,不要以口头的方式。怎么写好离职信呢?1、先写称呼。同其他类书信一样,称呼是不可缺少的。比如,敬爱的领导/经理……2、再写正文。建议正文包含如下信息:(1)先怀念一下进公司时的场景,对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢,感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色,在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。(3)对公司的印象给予反馈。先说优点,再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价,当然了,就拣拣好的说么好了。(4)说明一下自身现在的情况,当然可以杜撰一些理由,对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。3、结尾:对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。希望对辞职的朋友有所帮助。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    
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更新时间:2024/12/24 9:36:41