| 问题 | 法律是如何保护您的权益？ |
| 释义 | 劳动者的合法权益是指在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利，包括就业、劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利、劳动争议处理等权利。 法律分析 劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。 拓展延伸 法律保护个人权益的重要性及途径 个人权益是每个人应当享有的基本权利，而法律的存在和作用正是为了保护这些权益。法律的保护对于个人来说至关重要。首先，法律确保了公正和平等的对待，保障了个人的权利不受侵犯。其次，法律为个人提供了救济的途径，当个人的权益受到侵害时，可以通过法律程序来维护自己的权益。此外，法律还规定了个人权益的范围和限制，确保了个人行为的合法性和公共秩序的维护。为了保护个人权益，个人可以通过法律途径寻求法律援助、提起诉讼、参与公共事务等方式来维权。总之，法律保护个人权益的重要性不可忽视，我们应当充分了解法律，积极维护自己的权益。 结语 劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。法律的存在和作用保障了个人的权利不受侵犯，为个人提供了救济的途径。个人可以通过法律途径寻求法律援助、提起诉讼、参与公共事务等方式来维权。了解法律，积极维护自己的权益，是保护个人权益的重要途径。 法律依据 《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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