| 释义 |
仲裁能补十年前社保。具体如下：
1、十年前的社保还可以要求公司补缴的可以申请劳动仲裁，没有失效期，因为社保是强制性缴纳的，所以是可以要求公司补缴的。社保费用是由企业和员工共同缴纳的，如果企业没有按时足额缴纳社保费用，员工是有权要求企业补交的；
2、如果企业不同意补交社保费用，员工可以通过劳动仲裁等渠道进行维权。但是在进行维权之前，建议先与企业进行沟通和协商，尽可能达成和解。
补缴的条件：
1、人民法院生效的判决、裁定、调解书；劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书；
2、审计部门的审计结论；社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定；社会保险经办机构的稽核书面处理决定；投诉、信访以及用人单位主动整改，经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见的；
3.、凡是属于以上几种情形之一者都是可以补缴的，而且是由用人单位和职工个人按照缴费比例承担补缴费用，滞纳金和资金利息由用人单位承担。当然如果没有离开单位，要求单位补缴自己10年之前应当缴纳而没有缴纳的社保费用，这也是可以补缴的。
综上所述，最好的办法就是由用人单位出面办理，自己承担全部补缴费用和滞纳金，估计用人单位是容易接受的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
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