| 问题 | 是否有额外的奖金？ |
| 释义 | 全年一次性奖金是指根据全年经济效益和工作业绩考核发放的奖金，包括年终加薪和绩效工资。纳税人在一个纳税年度内只能选择一次性奖金计税方式，其他奖金与工资一并缴纳个人所得税。 法律分析 有，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 拓展延伸 奖金政策调整通知 尊敬的员工们，经过仔细评估和讨论，公司决定对奖金政策进行调整。我们深知奖金对于大家的重要性，因此我们努力平衡了公司的财务状况和员工的福利。根据新的政策，我们将根据员工的绩效和贡献程度来确定奖金的发放。这一调整旨在激励员工更加努力工作，提高整体绩效。我们相信这将为公司和员工带来更大的发展机会。感谢大家对公司的支持和理解。如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。谢谢！ 结语 尊敬的员工们，感谢大家对公司的支持和理解。经过仔细评估和讨论，公司决定对奖金政策进行调整。我们努力平衡了公司财务状况和员工福利，并根据员工的绩效和贡献程度来确定奖金的发放。这一调整旨在激励员工更加努力工作，提高整体绩效。我们相信这将为公司和员工带来更大的发展机会。如有疑问，请随时与人力资源部门联系。谢谢！ 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第八章 奖 励 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： （一）弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； （三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； （四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第八章 奖 励 第五十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。 对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正）：第四章 技术权益 第四十五条 科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬： （一）将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于百分之五十的比例； （二）利用该项职务科技成果作价投资的，从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例； （三）将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续三至五年，每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之五的比例。 国家设立的研究开发机构、高等院校规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额应当符合前款第一项至第三项规定的标准。 国有企业、事业单位依照本法规定对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬的支出计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。 |
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