| 问题 | 人才选拔制度 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 人事部门坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才的原则，改进和完善政府特殊津贴、百千万人才工程等重大人才培养选拔制度。 法律依据: 《人才选拔管理制度》 第一章 第一条为做好本市专业技术拔尖人才选拔管理工作，充分调动和发挥拔尖人才在经济社会发展中的积极性、创造性，加强人才队伍建设，特制定本办法。 第二条 本办法所指的拔尖人才是指在本市各行各业中作出突出贡献的各类优秀专业技术人才、高技能人才和乡土实用人才。 |
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