什么情况解除劳动合同赔偿两个月工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况解除劳动合同赔偿两个月工资
释义	法律分析：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的和严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等的情形，用人单位解除劳动合同应赔偿两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	精神病人的收容条件是 80岁老人精神正常证明法律问题精神病人的主要监护人是谁对精神病人的判断能力和自我保护能力如何认定民法典中精神病人的监护人是谁我想离婚，对方不同意怎么办我想离婚对方不同意我应该怎么办？想和老公离婚但是他不同意怎么办我想离婚可是对方不同意怎么办酒驾会上征信报告吗酒后打架喝酒人要负责吗二手房空鼓谁负责 -二手房二手房空鼓谁负责 -二手房购买商品房面积有问题怎么有效解决墙面抹灰空鼓面积验收标准买房时出现商品房面积差如何处理商品房交付使用后的常见问题爸爸不给抚养费可以要求爷爷给吗脚跟骨折工伤能赔偿多少钱脚跟骨折工伤怎么赔偿脚跟骨折工伤能赔偿多少钱？脚跟骨折工伤能赔偿多少钱脚跟骨折工伤能赔偿多少钱？脚跟骨折工伤能赔偿多少钱脚跟骨折工伤应该如何赔偿 cowrite cowriting activities cozen CPA CPA certificate CPA firm CPA's firm CPPCC member C.P.T. CPT crack crack a criminal case crack down crackdown crack down on counterfeiting offenses crackdown on counterfeiting offenses crackdown on criminal activities by law enforcement departments crackdown on illegal publications crack down on serious criminal activities in the economic field craft craft union crash crash program create create a disturbance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。