| 释义 |
法律分析：在工作过程中，工伤是无法完全避免的。但是，可以通过预防来减少工伤的发生以及工伤后遗症的发生。雇主有责任建立工伤预防和控制措施，确保员工安全。同时，员工也有责任使用适当的防护装置，并且按照规定操作工作。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十条：用人单位应当落实预防和控制职业病和工伤的措施，保护劳动者的身体健康。
2. 《安全生产法》第三条：安全第一，预防为主，综合治理。
3. 《劳动保护管理条例》第十八条：用人单位应当建立安全生产责任体系，明确职责并确定相应的安全生产管理措施。
4. 《职业病防治法》第十九条：雇主有责任建立健全职业病预防和控制措施，确保员工的身体健康。
通过以上法律依据可以看出，雇主需建立工伤预防和控制措施，保障员工安全。员工也应按规定操作，使用适当的防护装置。只有通过预防措施，才能有效减少工伤的发生以及工伤后遗症的发生。
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