| 问题 | 劳动仲裁一般委托谁的证人 |
| 释义 | 法律分析：证据的真实性和完整性对于劳动仲裁的裁决是非常重要的，职工提交了劳动争议仲裁后，提供的证据中是可以有证人证言。那么劳动争议案件需要几个证人呢?对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。但是，有关劳动争议案件中的证人证言证据，主要有以下几个方面的问题需要注意： 1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。根据我国《民事诉讼法》的规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特殊情况下无法出庭作证的情形除外。 2、申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。 一、刑事案件证人必须出庭吗? 刑事案件证人不一定必须出庭。要分两种情况来讨论：第一种情况，在司法实践中，控方证人一般是不需要出庭作证的。第二种情况，辩方的证人应当出庭作证。辩护律师发现可作为辩方证据使用的证人，可申请其出庭作证，证明案件的相关事实，当然该辩方证人出庭作证，应当经过法庭的同意。 二、原告的证人一面之词能否作为证据 原告的证人一面之词能够作为证据。具体理解如下： 1、证词可以作为证据，证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据。证人证言是证据的一种，是证人就自己所知道的案件情况向法院或侦查机关所作的陈述。必须是和案件没有利害关系的人才能作证，而且最好是让证人亲自去法院作证，因为这样的证人证言才更具可信度； 2、但是作为证据出示需要经过法庭质证和认证，只有三性具备才能作为定案证据。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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