大学生能否与用人单位建立劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	大学生能否与用人单位建立劳动关系
释义	只要大学生与用人单位符合《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定的确定劳动关系的实质条件，且不存在欺诈等认定劳动关系无效的行为，从目前促进就业的方针政策来看，大学生是可以与用人单位建立劳动关系的。法律依据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十二条
随便看	故意杀人罪的刑事处罚量刑故意杀人罪从犯的处罚是什么故意杀人罪的处罚是怎样的故意杀人罪如何判定,故意杀人罪应怎样量刑？犯故意杀人罪的量刑标准是什么故意杀人的量刑是如何规定的呢？触犯故意杀人罪的量刑如何根据情节确定？故意杀人罪的刑事责任是啥犯故意杀人罪的处罚是怎样的故意杀人是行为犯吗哪些行为构成故意杀人罪故意杀人罪怎么处罚？故意杀人罪的构成要件有哪些？故意杀人罪行为情节及量刑标准是什么呢？故意杀人罪在量刑的时要考虑哪些因素故意杀人罪行为情节及量刑规定是什么？我国刑法对故意杀人罪的量刑规定介绍故意杀人罪行为情节及量刑标准关于故意杀人罪的量刑标准故意杀人罪量刑标准概述故意杀人罪的量刑规定？刑法故意杀人罪量刑标准是什么故意杀人罪的刑事处罚量刑刑法中故意杀人罪的量刑标准刑法中关于故意杀人罪的量刑规定是什么? 故意杀人罪刑法的量刑标准? 故意杀人罪行为情节及量刑标准是什么呢？非国际战争非国家工作人员非国家秘密非国家实体非国民非国民的引渡非国内河川非国内湖泊非国内仲裁非国有财产非国有制企业非海洋的国际水域非航行用途非核化非核化区非和平方法非合同收益非合同责任非合同滞期费非互惠待遇非互惠关联待遇非互惠性贸易优惠非互惠性优惠非互惠性优惠待遇非划线支票

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