| 问题 | 辞职书怎么写简单员工 |
| 释义 | 辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。 一、探亲假的证明怎么写 探亲假的证明如下：首先写明尊敬的领导，然后写上根据国家的相关规定，因为什么具体的一些原因，自己需要请假探亲的具体天数。然后写上需要领导进行批准，一些感谢的词。最后需要写上公司的名字，申请人的姓名，具体的年月日。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 二、借条怎么写呢? 包含贷款人、借款人、借款金额、借款用途、借款时间、借款利息等主要内容。(一)标题：首先在一张纸的正中间写上“借条”两个字或者“借款合同”四个字。写明借款人和出借人的姓名和身份证号码。(二)正文：借条的正文要写清借款事由、借款金额、借款时间、借款利息等主要内容。(三)落款：在右下角借款人、贷款人签名并注明日期。如果有担保人，也需要担保人签字盖章。 三、辞职报告与离职申请的区别有什么 离职申请和辞职报告的区别： （一）含义不同。 离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。 （二）是否离职的结果决定权不同。 辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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