工分哪一年取消的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工分哪一年取消的
释义	法律分析：“工分制”，以潜在劳动能力为依据，根据性别、年龄为每一个社员指定一个工分标准，按工作天数记录工分数，年底根据每个人的工分数进行分配。80年代取消。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零六条国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。
随便看	没签合同发现被骗能退首付么董事长签订的劳动合同要特别注意什么董事会成员需要签订劳动合同吗 -劳动合同在公司两年了一直没有签合同 -劳动合同法律规定民法原则是什么？试用期的员工不买公积金违法吗试用期要买工伤保险吗 -工伤试用期工伤赔偿标准工资工厂试用期第一个月只缴纳工伤险由专职安全生产管理人员进行现场监督安全生产法规定从业人员安全生产基本义务有那些？《安全生产法》规定了从业人员的几项义务？？中华人民共和国安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立的什么应当载明有关《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员安全生产法标准从业人员？安全生产法第42条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者什么的安全生产法标准从业人员安全生产法标准从业人员《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员新安全生产法规定从业人员安全生产有法律问题新安全生产法规定从业人员安全生产有？安全生产法规定从业人员发现对于第三者介入的离婚案件应该如何处理？对于第三者介入的离婚案件应该如何处理第三者介入的离婚案件怎样处理 transferable transferable instrument transferable license transferable licensing contract transferable ruble transfer account payments transfer accounts transfer agent transfer agent transfer at death transfer contract transferee transferee transferee transferee power transference of liability theory transference of obligatory right and debt transference of tax revenue sources transferer transfer fee transfer in contemplation of death transfer in transit transfer of a case transfer of a cause transfer of actions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。