| 问题 | 端午节是3倍工资吗 |
| 释义 | 端午节是3倍工资，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。 用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？ 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。 端午节的含义与作用： 端午节，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节，它不仅清晰地记录着先民丰富而多彩的社会生活文化内容，也积淀着博大精深的历史文化内涵。习俗主要有划龙舟、祭龙、采草药、挂艾草、打午时水、洗草药水、拜神祭祖、浸龙舟水、吃龙舟饭、食粽子、放纸龙、放纸鸢、拴五色丝线、佩香囊等等。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午，苍龙七宿飞升至正南中央，正如易经九五爻，飞龙在天。古人在飞龙在天吉日拜祭龙祖，以及举办一些喜庆的活动，特别是与龙相应的活动元素，如扒龙舟这类活动，或是借此吉日做一些祈福辟邪的活动等。端午是龙的节日，龙及龙舟文化贯穿在端午节的历史传承中。 综上所述，端午节的三倍工资，是端午节当天。 劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： 一、元旦，放假1天，1月1日； 二、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三； 三、清明节，放假1天，农历清明当日； 四、劳动节，放假1天，5月1日； 五、端午节，放假1天，农历端午当日； 六、中秋节，放假1天，农历中秋当日； 七、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。 |
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