| 释义 |
两个单位交的社保合并的方法，具体如下：
1、异地社保合并流程
（1）参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
（2）参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；
（3）新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；
（4）原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；
（5）新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2、同城合并社保流程
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地社保转移合并需要的材料：
1、身份证或者户口簿；
2、社保编号；
3、《基本养老保险参保缴费凭证》；
4、基本养老保险关系转移接续申请表。
综上所述，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，个人跨统筹地区就业的，其社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。将多地的社保关系转移合并到一起，可以延长社保缴费年限，还有社保账户中的余额。这不仅会影响到我们的失业金、退休金、医保、工伤待遇等等，也影响到我们在哪里退休，享受哪里的待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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