| 问题 | 企业聘请法律顾问需要注意什么？ |
| 释义 | 聘请企业法律顾问要注意： 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律师事务所进行聘请。 一、股权质押是否需要增资增资流程是什么？ 股权质押之后可以进行公司增资。流程：1、各股东同意增资的股东会决议；2、修改或补充增资章程；3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估)；4、聘请会计师事务所出具验资报告；5、办理工商、税务等系列变更登记。 二、临聘人员违反工作纪律怎样处分 依据相关法律的规定，聘用人员违反公司规章制度的，如果给用人单位造成严重损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，并且解除劳动合同。临聘人员也叫临时聘用人员，临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其它需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。 三、劳动仲裁需要请律师吗 参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位，可以聘请律师代理案件，律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 |
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