| 问题 | 什么样的企业最需要法律顾问 |
| 释义 | 一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便宜，但专业能力相对较低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。通常大型企业都会外聘法律顾问，这些法律顾问都是律师事务所的律师，他们比较专业，能够更好的解决公司的法律问题，但是收费相对高昂。一家公司是否外聘法律顾问，主要看公司规模和诉讼需要。公司规模大的话就会涉及很多商务谈判的问题，这是专业的律师对公司很重要，能够在合同谈判中避免很多法律风险。诉讼多的公司如果每一次诉讼都请一次律师，成本太高，不如与一位律师签订常年法律服务合同，相对成本较低。 一、单位法律顾问服务内容有哪些 1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3、为顾问单位草拟和修改经济合同，提供法律和政策上的参考意见。 4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5、协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。 6、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。 7、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 8、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 10、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 11、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 12、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 13、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 14、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 15、协助顾问单位设立法务部门，并对其日常工作进行指导。 二、公司法律风险防范与管理的措施都有哪些 公司法律风险防范与管理的主要措施有：1.完善法律风险防范体系建设；2.建立参与机制；3.强化合同监控；4.加强诉讼管理。健全完善法律事务机构。大型企业应设专职高管人员担任企业总法律顾问，并设置法律事务部门，配备具有企业法律顾问资格的员工专职从事法律事务工作，从组织上保证企业依法经营与维权。聘请专业的企业法律顾问。 【本文关联的相关法律依据】 《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》 第十七条工商、金融、文化等行业的国有独资或者控股企业（以下简称国有企业）内部专门从事企业法律事务的工作人员和企业外聘的律师，可以担任法律顾问。在国有企业已担任法律顾问但未取得法律职业资格或者律师资格的人员，可以继续履行法律顾问职责。国家统一法律职业资格制度实施后，国有企业拟担任法律顾问的工作人员或者外聘的其他人员，应当具有法律职业资格或者律师资格，但外聘其他国有企业现任法律顾问的除外。少数偏远地方国有企业难以聘任到具有法律职业资格或者律师资格的法律顾问的，可以沿用现行聘任法律顾问的做法。法律顾问的辅助人员可不具有法律职业资格或者律师资格。国有企业外聘法律顾问参照本意见第八条、第九条、第十条、第十一条规定办理。 第十八条国有企业可以根据企业规模和业务需要设立法律事务机构或者配备、聘请一定数量的法律顾问。国有大中型企业可以设立总法律顾问，发挥总法律顾问对经营管理活动的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理。 第十九条国有企业法律顾问履行下列职责： 1．参与企业章程、董事会运行规则的制定； 2．对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核； 3．为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见； 4．组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询； 5．组织处理诉讼、仲裁案件； 6．所在企业规定的其他职责。 |
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