| 问题 | 为什么全国辅警采取劳务派遣 |
| 释义 | 现在警局或者是派出所是不能自主招聘合同工的，而正式的警员是有编制的，需要由政府统一安排编制考试或者是安排警校毕业生工作的。但是由于现实中常常会出现人员不足的现象。为了解决这一个特殊问题，具有安保性质的劳务派遣公司就输送经过培训的员工加入到辅警行例了。 主要是警力不足的情况下，需要通过购买服务的方式聘用一部分辅警，购买服务就是通过第三方公司劳务派遣实现。 为什么不禁止劳务派遣 国家没有禁止劳务派遣的规定。 劳动派遣与一般的劳动关系不同，有三个主体，形成三方法律关系。对于劳动者个人，在工作时与一般劳动者相同，其获得劳动报酬的权利、享受社保的权利都受到法律保护；对于用工单位来讲，对于劳务派遣工提供相同的工作环境，支付同岗位相同的劳动报酬；劳务派遣公司，属于用人单位，劳动者的社保、劳动报酬在没有其他约定的情况下应当由劳动派遣公司办理，同时劳务派遣公司要承担对于劳动者的培训审查义务。 劳务服务不含劳务派遣是什么意思 意思就是说，可以承接劳务分包工程，但是不能向用人单位派遣务工人员。 劳务分包是公司将劳务部分外包给其他人做，公司与承包人结算承包费，与务工者无劳动关系，不向劳动者支付报酬。 劳动派遣是劳务公司向用人单位派遣务工人员，与劳动者建立劳动关系，用工单位向劳务公司支付费用，向劳动者支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。 法律依据： 《中华人民共和国人民武装警察法》第一条 为了规范和保障人民武装警察部队履行职责，建设强大的现代化人民武装警察部队，维护国家安全和社会稳定，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本法。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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