| 问题 | 员工上班猝死了公司怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 一、工伤认定申报由哪里出钱 工伤认定的相关费用可依法由工伤保险基金支付，单位未购买保险的则由用人单位支付。工伤认定申报程序：单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；申请材料符合要求，受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定。 二、交通事故工伤怎么鉴定 认定交通事故属于工伤时的4个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 交通事故工伤的申请时限： 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 交通事故工伤的鉴定流程如下： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 交通道路事故工伤需提供的材料： 1、在社保部门领取并填写的《工伤认定申请表》； 2、劳动合同，若无劳动合同的，需提供事实劳动关系证明； 3、可到市工商局查询打印为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料； 3、首诊病历及有关检验报告复印件； 4、员工身份证复印件； 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件； 6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如由申请人户籍所在地派出所出具的户籍证明。 人身损害赔偿项目如下： 1、医疗费； 2、治疗期间的护理费； 3、因误工减少的收入； 4、交通费； 5、残疾者生活自助具费； 6、残疾者生活补助费； 7、残疾赔偿金； 8、受残疾人抚养的人所需的生活费； 9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费； 10、法律、行政法规规定的其他费用。 交通事故工伤赔偿标准 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。 三、工伤死亡时间怎样认定 工伤死亡时间的认定一般为60天，具体如下： 1、社会保险行政部门应当在15日内决定受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请； 2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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