| 问题 | 离职后个人档案一般存放在哪里 |
| 释义 | 劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(规定，按照下列办法进行转移： 一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位； 二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 当然，也不排除部分企业不按照规定办理，把档案保留在原单位。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。 离职后档案在原单位能存放多久 实际上离职后各个单位能帮你保管档案的时间是不一样的。 有的要求15天之内取走，有的可能会帮你保管一年。但是如果你已经离职，还把档案放在原单位是不好的，毕竟你已经走了，万一接下来要用到了，你还没把档案处理好是会有影响的。所以档案还是迁出来比较好。 如果你离职后暂时没有接收单位，可以把自己的档案转交给当地政府的人事部门所属的人才交流机构存放。 离职后，如果你属于在政府机关单位工作，那你离职后不用着急去转移你的档案，如果你是在民企和外资企业工作，那么你要尽快去找下一份工作或者尽快把你的档案转到当地的人事部门。 个人档案在哪里查 个人档案在哪里查？个人档案查询的地点，根据就业情况的不同分为以下五个，分别为：1、还未毕业的，直接到母校档案馆查，或者网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询；2、继续在本校读研读博深造的，档案留校；3、已签约单位有档案接受权的，档案转到工作单位；4、已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场；5、未签约、未就业、自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门。 法律依据 《企业职工档案管理工作规定》十八 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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