网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 离职体检可以自愿放弃吗
释义
    离职体检可以自愿放弃。
    劳动者自愿放弃职业健康体检或复查,应有书面声明,可视为放弃该权利。但不能免除用人单位职业健康监护职责。
    离职体检流程一般如下:
    1、离职体检通知。员工一般会在离职前收到公司或HR部门的离职体检通知,通知内容包括离职体检的时间、地点、体检项目等信息;
    2、填写相关表格。员工需要填写相关的离职体检表格,包括个人信息、体检项目选择、过往病史等信息。一些公司或机构可能会要求员工提前填写在线离职体检表格;
    3、前往体检机构。员工需要按照通知的时间和地点前往指定的体检机构进行体检。一些体检机构可能会提供免费的接送服务;
    4、进行体检。在体检过程中,员工需要按照体检项目的要求进行检查,如身高、体重、血压、血糖、血脂、心电图、胸透等。员工要认真配合医生的检查,以确保体检结果准确;
    5、获得体检报告。员工在体检结束后,一般会获得一份体检报告。报告中会列出员工的各项身体指标和体检结果。一些体检机构也会提供电子版的体检报告;
    6、提交体检报告。员工需要将体检报告提交给公司或HR部门。一些公司或机构可能会要求员工在一定时间内提交体检报告,以确保员工身体状况符合工作要求。
    综上所述,不同公司或机构的离职体检流程和要求可能会有所不同,具体以所在公司或机构的规定为准。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 0:11:50