网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 国庆几倍工资?
释义
    一、法定节假日工资是几倍
    1、法定节假日工资倍数如下:
    (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    二、全体公民放假的节日是多久
    全体公民放假的节日:
    1、新年,放假1天;
    2、春节,放假3天;
    3、清明节,放假1天;
    4、劳动节,放假1天;
    5、端午节,放假1天;
    6、中秋节,放假1天;
    7、国庆节,放假3天。
    法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假不给算工资,则违反了相关法律,劳动者可以依法维权。
    国庆节三天是三倍工资。
    根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
    计算公式:
    三倍日工资=加班工资的计算基数+21.75x300%。
    双倍日工资=加班I资的计算基数+21.75x200%。
    每小时加班T资=日加班工资+8。
    法律依据
    《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
    国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 16:41:45