| 问题 | 学校强迫学生去电子厂合法嘛？ |
| 释义 | 学校强迫学生去电子厂不合法。学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。学校和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。相关法律规定，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 一、学校强迫学生去电子厂应该如何去 如果学校强迫学生去电子厂，建议协商解决，协商不成，可以向学校所在地教育主管部门举报投诉，或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。对于电子厂违法用工的行为，可以向当地的劳动监察部门举报；如果有人违法扣留学生的身份证或者工厂非法限制学生自由的，可以直接向公安机关报案。 【本文所涉及的法律依据】：： 《职业学校学生实习管理规定》 第九条职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。 第十六条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形： （一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习； （二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习； （三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动； （四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动； （五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习； （六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 （七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。 |
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