| 问题 | 国企发工资是当月的还是上个月的 |
| 释义 | 国企的工资都是当月发放的，考勤是按照上个月的。 辽宁邮政公司 根据国务院关于邮政体制改革要求，1998年邮电分营，邮政企业独立运行，2007年辽宁省邮政公司挂牌成立，实现公司化运营。省邮政公司设置9个机关部室、6个专业部门。全省邮政实行市管县体制，按照行政区划，下辖14个市局和44个县（市）邮政局，以及4个直属单位。全省邮政现有全部从业人员2.1万人，总资产28.7亿元，业务总收入23.73亿元，年均增长速度超过10%。 经营业务 省邮政公司主要经营国内和国际邮件寄递、报刊和图书等出版物发行、机要通信和义务兵通信、邮票和集邮品销售、邮政汇兑，以及邮政储蓄、邮政速递和物流、电子商务、农资分销配送、各类邮政代理等业务，国家批准的其他业务。 概况 全省邮政坚持“推动经济发展、社会进步和提高人民生活水平”的服务宗旨，树立企业诚信服务的价值观，忠实履行邮政普遍服务义务，努力提升现代化服务水平，满足了社会各界多层次、多领域的用邮需求。经过几年的运行，辽宁邮政已发展成为业务品种较多、网络规模较大、服务功能较全、具有较强竞争实力的现代邮政企业。全省邮政工作得到社会各界的高度评价和广泛认同，先后被评为“全国五一劳动奖状”、“辽宁五一劳动奖状”、“辽宁省文明单位”、“辽宁省用户满意企业”等，树立起社会知名、百姓信赖的企业品牌形象。 工资支付制度主要包括下列事项： 1.用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准。工资标准根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。 2.用人单位应当凭劳动和社会保障行政部门核准的工资总额使用手册》，在其开立的银行基本存款账户支取工资性现金。 3.用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 4.用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。遇法定节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付工资。 5.用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。 6.用人单位可以以小时、日、周、月为周期支付工资。按完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成的当日支付劳动者工资。 7.用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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