计提与发放在一个月行嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	计提与发放在一个月行嘛
释义	行。需要看你们公司的运作是怎样的，大部份的公司都是本月发上月薪资，并计提本月薪资的。法律依据:《薪资支付暂行规章》第四条薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。第五条薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。
随便看	留置权的产生依据是哪些留置权的相关效力范围留置权的效力范围是怎样的？先行拘留后会判刑吗不适用于先行拘留可以先行拘留的情形有哪些刑事拘留的前提条件？可以先行拘留的情况有几种先行拘留需要拘留证么治安案件可先行拘留吗先行拘留由谁批准哪些情况需要先行拘留留置权的效力范围是如何规定的？留置权的效力范围是怎么规定的留置权行使条件是什么？留置权如何行使及有何事项留置权的概念和规定留置权的法律权能关于留置权的法律是如何规定的留置权实行的条件留置权的设立条件留置权行使条件是什么先行拘留与拘留的区别 -拘留刑事拘留和先行拘留区别刑事拘留和先行拘留区别？ system of cash payment for shares system of centralization system of certification for enterprise quality regime system of certification for vocational qualifications system of certification of housing ownership system of check on work attendance system of civil culpability system of civil entries system of civil justice system of civil law system of collective security system of commissioned training for specific work units system of compensatory financing system of composition with creditors system of compulsory reform through labor system of concurrently imposing fines system of consolation and dialogue system of constitutional safeguard system of contract system of contracted responsibility linking remuneration to output system of contractual employment system of contractual operation by staff and workers as a collective system of coordinated handling of cases system of corporate operation and management system of counting degrees of kinship by generation

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