| 问题 | 寻找劳动局的方法 |
| 释义 | 通过在百度搜索栏中输入人力资源和社会保障局，点击搜索，选择中华人民共和国人力资源和社会保障部，然后选择所在省份的地方人社部门，最后在该省份人力资源和社会保障局官网下方找到联系电话进行联系。 法律分析 1、第一步我们需要在百度搜索栏输入人力资源和社会保障局点击搜索。 2、之后在百度搜索结果界面点击第一个中华人民共和国人力资源和社会保障部。 3、第三步在跳出的网站最下方点击地方人社部门之后选择自己所在省份。 4、最后直接在自己所在省份人力资源和社会保障局官网下方就可以拨打电话进行联系了。 拓展延伸 劳动局的职责和权力 劳动局作为政府部门，承担着重要的职责和权力。其职责包括监督和管理劳动市场，保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定等。劳动局负责制定和执行劳动法律法规，监督劳动合同的履行情况，处理劳动争议和纠纷，并提供劳动法律咨询和援助服务。此外，劳动局还负责推动劳动标准的制定和执行，监督企业的劳动安全和健康保护措施，促进劳动力的培训和就业机会的提供。劳动局的职责和权力的行使，旨在维护社会公平正义，促进劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。 结语 通过以上步骤，您可以方便地联系到自己所在省份的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局作为政府部门，承担着重要的职责和权力，包括监督劳动市场、保障劳动者权益等。他们制定和执行劳动法律法规，处理劳动争议和纠纷，并提供劳动法律咨询和援助服务。劳动局的职责和权力的行使旨在维护社会公平正义，促进劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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