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变更劳动合同应当采用什么形式
释义
法律分析:根据相关法律规定,变更劳动合同,双方达成合意,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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更新时间:2025/4/27 6:39:34