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问题
变更劳动合同应当采用什么形式
释义
法律分析:采用书面形式。 法律依据:《劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的形式】 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
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更新时间:2025/4/2 19:25:24