| 问题 | 四川三胎政策 |
| 释义 | 四川三胎生育，女方生育假六十天，给予男方护理假二十天生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天。县级以上地方人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。 一、国家提倡适龄婚育优生优育一对夫妻可以生育三个子女。三孩政策，是我国积极应对人口老龄化而实行的一种计划生育政策。 实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。 1.国家三孩奖励政策一：奖励优惠 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。 2.国家三孩奖励政策二：完善生育制度 完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障 要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。 4.国家三孩奖励政策四：保障女性合法权益 招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。 二、生育保险报销需要材料： 1.用人单位需要提交的申报材料： （1）社会保险登记表; （2）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; （3）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 2.生育女职工需要提交的申报材料： （1）计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); （2）医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); （3）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); （4）企业职工生育医疗证审领表; （5）企业职工计划生育手术医疗证申领表; （6）企业职工生育医药费报销申请单; （7）企业职工生育保险待遇核准结算表; （8）企业职工生育保险外地就医申请表; （9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; （10）收款收据。 3.配偶生育的男职工需要提交的材料： （1）计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); （2）医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); （3）男职工本人身份证(原件及复印件); 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二条 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。 |
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