| 释义 |
法律主观：
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。 生产经营困难等特殊情况的企业可申请降低缴存比例，最低调整比例为单位和员工各1%。除企业外，其他类型的单位缴存比例仍为单位和员工各11%，单位可根据自身情况，按单位和员工各12%的比例缴存住房公积金。如果2016年度你的月平均工资为0元，2018年度你的月平均工资为5000元，工资涨了10%。那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加1200元。即(10000 ×本人缴存12%+10000×单位缴存12%)-(8000×本人缴存12%+8000×单位缴存12%)=1200元。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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