| 问题 | 备案制教师老了之后会辞退吗 |
| 释义 | 备案制教师老了之后不会辞退，备案制教师享受和编制内老师一样的待遇。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （2）体罚学生，经教育不改的； （3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 什么是备案制教师 备案制教师是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。教师备案制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。 教师备案制，最大的特点在于人员不再纳入编制管理，所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。 备案制教师和编制内教师的区别： 1、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。 2、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。 3、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障和住房公积金，但没有职业年金；编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。 4、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。 5、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。 法律依据 《中华人民共和国义务教育法》 第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。 第三十条 教师应当取得国家规定的教师资格。 国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。 |
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