公司长期用临时工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司长期用临时工合法吗
释义	法律分析：法律上没有临时工的定义，长期聘用就是正式员工，要签署合同，要缴纳社保，离职时还要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	报税已申报未导入是什么意思？税控盘没有抄报税怎么办报税已申报未导入是什么意思税控盘没有抄报税怎么办技术协作协议纠纷解决方法有哪些？在跨境技术转让合同中，合同有效性和技术标准如何协商和确认？横向垄断协议的表现形式双务合同抗辩权的行使法律效力技术合同纠纷适用仲裁吗横向垄断协议的表现纵向垄断协议的表现形式框架合作协议有法律效应吗？双务合同三种抗辩权如何理解技术培训合同纠纷的解决方法有哪些？针对发包方以工期和质量问题提出的反索赔从多角度进行抗辩技术协作合同纠纷解决方法有哪些协议争议的解决方案论述双务合同抗辩权横向垄断协议的表现形式技术咨询合同争议解决方式是什么技术服务合同的谈判订立技术服务合同必须遵循得原则横向垄断协议的表现涉外技术合同的法律问题有哪些规定？设计合同纠纷的仲裁 entire output contract entire period of actual operation entire property entire tenancy entirety entitled party entitled to Statutory Construction/Interpretation3 Statutory Construction/Interpretation4 Statutory Construction/Interpretation5 statutory corporation statutory crime statutory damages statutory damages statutory debt statutory declaration statutory domicile statutory duty statutory duty of auditors statutory duty of maintenance statutory executor statutory extinctive prescription statutory extortion statutory fine statutory force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。