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问题 通报批评对干部任用的影响期
释义
    法律分析:受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用。而通报则没有影响期。诫勉的影响比通报要严重。
    法律依据:《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
    第十九条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。   
    第二十条 诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。   
    
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更新时间:2024/12/25 16:43:45