网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
通报批评对干部任用的影响期
释义
法律分析:受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用。而通报则没有影响期。诫勉的影响比通报要严重。
法律依据:《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
第十九条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。
第二十条 诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
随便看
个人与单位签订的工程承包合同是否有效
个人签订建设工程承包合同有效吗?
个人工程承包合同是否有效
企业承包经营合同有效
如何看待之间承包经营协议的效力
个人与公司的承包合同有效吗?
个人和公司签订的工程承包合同是否有效?需要承担哪些责任?
公司和个人签承包合同是否有效
如何起草具有法律效力的私下协议?
私下写的协议书是否有效
自己私下签订的协议是够有效
私下协议如何写才有效?
起草合同要注意哪些条款
合同起草注意事项 法律问题
免费体验受伤,是否可以要求场馆赔偿
免费体验受伤,可以要求场馆进行赔偿吗
游客未购票私玩景区设施意外受伤谁担责?
泄露个人隐私的惩罚力度如何确定
个人隐私泄露的惩罚措施
普通注销公示期满后多些天内办理
普通注销公示期满后多些天内办理?
分公司注销需要公示45天吗 -法律知识
《刑法》规定非法种植罂粟( ) 株以上构成犯罪?
非法种植罂粟不满500株是什么刑法措施?
非法种植罂粟不满500株是哪些刑法措施 -法律知识
indirect infringement
indirect instigation
indirect instigator
indirect intent
indirect intention
indirect international jurisdiction
indirect interpretation
indirect invasion
indirect investment
indirect legacy
indirect lending
indirect loss
indirect loss insurance
indirectly injured person
indirect negotiation
indirect piecework wage system
indirect possession
indirect possessor
indirect principal
indirect proof
indirect protection
indirect quotation
indirect rate
indirect recognition
indirect regulatory method
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 17:02:11