| 问题 | 怎么处理手掌骨折工伤？ |
| 释义 | 手掌骨折属于工伤十级，可获得工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于7个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。 法律分析 1、手掌骨折工伤一般属于工伤十级； 2、可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 手掌骨折工伤索赔流程及注意事项 手掌骨折是一种常见的工伤类型，对于受伤的工人来说，了解索赔流程和注意事项至关重要。首先，及时就医是关键，确保手掌骨折得到正确的诊断和治疗。其次，及时向雇主报告工伤情况，并填写相关的工伤申报表。在申报过程中，需要提供详细的医疗证明和相关证据，以支持索赔请求。同时，与雇主和保险公司保持沟通，了解索赔进展和可能的赔偿金额。此外，注意保留相关的医疗费用、工资单和其他相关文件，以备将来可能的法律诉讼需要。最后，如果遇到索赔纠纷或拒赔情况，寻求专业的法律援助是明智之举。综上所述，了解手掌骨折工伤索赔的流程和注意事项，将帮助您维护自身权益并获得合理的赔偿。 结语 手掌骨折工伤索赔需要注意的流程和事项非常重要。首先，及时就医是关键，确保正确诊断和治疗。其次，向雇主报告工伤情况，并填写相关申报表。提供详细的医疗证明和证据，以支持索赔请求。与雇主和保险公司保持沟通，了解索赔进展和可能的赔偿。保留医疗费用、工资单和其他文件，以备将来可能的法律诉讼需要。如遇索赔纠纷或拒赔情况，寻求专业法律援助是明智之举。综上所述，了解手掌骨折工伤索赔流程和注意事项，将维护您的权益并获得合理赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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