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问题	用人单位有权调整工作岗位吗
释义	法律分析: 用人单位与员工协商一致，可以调整工作岗位，不能单方面调整。不过，劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以无过失性辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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