| 释义 |
被单位辞退的会计一般不会泄密。如果单位不放心的，可以与其签订保密协议并且在其中约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类的业务。
一、竞业限制补偿金能否自愿放弃
劳动者可以自愿放弃经济补偿金，但还要履行竞业禁止义务。竞业限制期间用人单位按约定给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
二、被公司开除还有竞业限制要求吗？
劳动者被公司开除但依法签订了竞业限制协议的，有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位要依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业或从事上述业务。
三、竞业限制的范围包括哪些？
竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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