| 释义 |
法律分析：
国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
(一)一级巡视员：十三级至八级;
(二)二级巡视员：十五级至十级;
(三)一级调研员：十七级至十一级;
(四)二级调研员：十八级至十二级;
(五)三级调研员：十九级至十三级;
(六)四级调研员：二十级至十四级;
(七)一级主任科员：二十一级至十五级;
(八)二级主任科员：二十二级至十六级;
(九)三级主任科员：二十三级至十七级;
(十)四级主任科员：二十四级至十八级;
(十一)一级科员：二十六级至十八级;
(十二)二级科员：二十七级至十九级。
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