| 问题 | 之前没交过社保,可不可以往前补 |
| 释义 | 一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 有一部分可以补缴有一部分是无法补缴的，具体情况如下： 1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了； 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定； 3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补； 4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担； 5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。 个人如何补缴养老保险： 1、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件； 2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件； 3、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件； 4、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。 综上所述，用人单位未按时缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 |
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