| 问题 | 用人单位可以随便调岗位吗? |
| 释义 | 一、用人单位可以随便调岗位吗 1、用人单位不可以随便调岗位。用人单位必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里，调岗就是调整劳动合同条款，原则上需要跟员工协商一致才能调。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、用人单位能因调整工作岗位擅自给员工降薪吗 用人单位因调整工作岗位是否能擅自给员工降薪的具体情况如下： 1、公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工作岗位，前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中； 2、用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定过的，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，单位应承担相应的民事责任。 |
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