| 问题 | 教师兼职律师违法吗 |
| 释义 | 教师兼职律师不违法。从事法律教学工作的教师可以做兼职律师。 兼职即非全日制用工，我国法律并不禁止非全日制用工的劳动者，与多个用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同,不得影响先订立的劳动合同的履行。 根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。 律师可以兼职吗 律师可以兼职。 律师执业证分为专职和兼职两种，兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。根据律师法及相关法律规定，法学院校（系）、法学研究单位从事教学、研究工作的人员，具备下列条件，可以兼职从事律师职业。专职律师，是指取得律师资格或法律职业资格证书者、在律师事务所实习一年后，领取专职律师执业证、专门从事律师工作的人员。专职律师都必须在律师事务所执业，执业范围包括民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼等诉讼业务，也包括法律咨询、法律顾问等非诉业务。 《律师法》第十二条 高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合本法第五条规定条件的，经所在单位同意，依照本法第六条规定的程序，可以申请兼职律师执业。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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