| 问题 | 实习合同的期限是多久？ |
| 释义 | 实习协议一般不超过一年，是指在校学生通过实践工作进行学习的协议。我国法律未明确规定实习协议的签订期限，通常由实习生和用人单位协商决定，但实践中一般不超过一年。 法律分析 一般不超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。 拓展延伸 实习合同的终止条件是什么？ 实习合同的终止条件是指在特定情况下，实习合同可以提前终止或者到达约定的终止时间。常见的终止条件包括但不限于以下几种情况：双方协商一致终止、实习期满、实习生违反合同约定、实习单位违反合同约定、实习生或实习单位解散或破产等。当任何一方触发终止条件时，实习合同将自动终止，并产生相应的法律效果。双方应遵守合同约定，妥善处理终止事宜，包括结算工资、交接工作等。终止实习合同应遵守相关法律法规，以确保双方权益的保护和合法权益的行使。 结语 实习协议一般不超过一年，是明确实习生和用人单位权利义务的协议。我国法律未明确规定实习协议期限，常由双方协商决定，但一般不会超过一年。实习合同的终止条件包括双方协商一致、实习期满、违约等情况。双方应遵守合同约定，妥善处理终止事宜，保护双方权益。终止实习合同应遵守相关法律法规，确保合法权益的行使。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 |
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