| 释义 |
一、招用兼职童工算违法吗
1、用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
二、使用童工怎么罚款
使用童工处罚如下：
1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；
3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记；
4、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；
5、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。
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