工伤期间公司不发放工资怎么处理-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间公司不发放工资怎么处理
释义	法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
随便看	嫖娼拘留可以保释出来吗 -法律知识取保期间嫖娼应该如何去处罚网络侵权责任为什么网络名誉权侵权管辖问题是怎么规定的网络知识产权侵权案件管辖法院是怎么规定的？未成年组织卖婬要判多久少女组织幼女卖淫判3年,轻吗 -法律知识捡到毒品上交有没有钱 -法律知识未成年组织未成年卖Zl判多少年未成年组织卖婬要判多久组织幼女卖婬罪量刑是多长时间离婚诉讼无证据如何应对？离婚纠纷案证据不足会判离婚吗证据不足，判决离婚？证据缺失，离婚诉讼能否进行？要离婚怎么证明夫妻感情确已破裂五一收过路费吗高速公路2022 身份证过期了可以在异地换证嘛外地身份证到期可以异地换么？身份证到期能异地更换吗身份证到期异地能换不身份证到期在外地能否换证？身份证到期了在异地能换不身份证到期异地可以换吗身份证如果到期了在外地可以换吗 disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment disciplinary warning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。