| 问题 | 新《工会法》实行的时间是 |
| 释义 | 2022年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式实施。新修订的工会法突出坚持党的领导、完善工会法和工会工作指导思想、完善工会的基本职责、落实党中央对工会改革的新要求、体现党中央对产业工人队伍建设改革的新要求，有诸多亮点。 新修订的工会法还关注到新业态的快速发展，从法律层面确定了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，引发广泛关注。近日，本社记者邀请相关专家学者，对新修订的工会法的亮点进行解读。和之前相比，新修订的工会法增加了“社会组织”概念。中国劳动关系学院法学院副教授张冬梅介绍，本次工会法修订增加的“社会组织”可以理解为除企业、事业单位、机关外的一切用人单位。这一修订扩大了基层工会组织的覆盖面，明确“社会组织”中的劳动者有参加和组织工会的权利，用工主体类型更全面、更准确。此外，新修订的工会法第三条还增加一款作为第二款，规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。” 工会是什么： 是劳工总会、工人联合会 1.工会，或称劳工总会、工人联合会。 2.职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。 法律依据： 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定(2021) 十一、对部分条文作以下修改： （一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位”，将第二十一条第二款、第三款中的“企业”修改为“用人单位”。 （二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销”。 （三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织”。 （四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典”。 本决定自2022年1月1日起施行。 《中华人民共和国工会法》根据本决定作相应修改并对条文顺序作相应调整，重新公布。 |
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