| 问题 | 学校国庆只放三天假违法吗 |
| 释义 | 学校国庆只放三天是不违法的，具体原因如下: 1、因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果,所以国庆只放假三天是不违法的，只有学校不执行三天假期才会违法，学生可以到当地教育局进行举报，或者到媒体举报; 2、如果在国庆假期期间安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费。 一、国家法定节假日包括以下: 1、新年，放假1天; 2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初.三) ; 3、清明节，放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节，放假1天(5月1日) ; 5、端午节，放假1天(农历端午当日) ;6、中秋节，放假1天(农历中秋当日) ; 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、法定节假日加班不给工资的维权方式如下: 1、公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，由其进行查处; 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。总而言之，法定节假日天数一般是11天，我国法定节假日一般包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日。 三、周日算法定节假日吗? 周六周日不算法定节假日，是属于公休日。劳动者在周六周日加班的，单位应当支付200%的加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳.动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据: 《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日) ; (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ; (三)清明节，放假1天(农历清明当日) ; (四)劳动节，放假1天(5月1日) ; (五)端午节，放假1天(农历端午当日) ; (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) ; (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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