签了劳动合同不要工资可以直接走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同不要工资可以直接走吗
释义	法律分析：不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	疫情防控双员双制是什么意思 -法律知识疫情期间什么情况下可以封锁疫区疫情期间可以封锁疫区吗疫情期间什么情况下可以封锁疫区积存金办理质押贷款的最高质押率积存金办理质押贷款的最高质押率？公积金贷款房产证要抵押吗公积金贷款房产证要抵押？住房公积金贷款房产证要抵押吗公积金贷款要抵押房产证吗股权质押融资的优点公积金贷款保证金股权质押融资优势有哪些房子抵押可以用公积金贷款吗公司赚的钱可以私用吗影响我国风险投资退出机制的因素我国风险投资的现实发展及特点中国风险投资业存在的法律风险及防范措施有哪些融资担保行业存在的主要问题民营企业融资风险及其防范筹资风险对企业的影响以及防范措施包括哪些外资并购上市公司的主要形式注册资本发行前发行后有区别吗注册资本发行前发行后是否有区别注意把握境外上市的政策良机 normal bankruptcy normal baseline normal coastline normal competition deficiency criminal normal conditions normal diplomacy normal diplomatic relation normal distribution normal inspection normalization normalization of diplomatic relations normalization of law normalization rule normal legal safeguards normal line normal loss normal management activities normal person normal price normal psychological conditions normal rate normal relations normal sales agreement normal stock normal use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。