| 问题 | 我在学校里辱骂老师了 |
| 释义 | 骂教师当然属于侮辱行为。行为人用恶毒刻薄的语言对教师公然进行辱骂，情节严重的，会构成侮辱罪。行为人犯此罪的，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 我在社交软件上辱骂了老师被她报警了 对于在微信上有辱骂行为的人可以向公安机关报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定，对辱骂者处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 老师辱骂老师触犯了什么法律? 法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。学校的学生辱骂老师不一定是犯法的。如果影响不恶劣，可以当作道德问题轻量化。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可以走法律程序，诽谤罪、侮辱。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。 孩子在学校辱骂老师不听劝告，学校能开除吗? 学生辱骂老师学校是否可以开除，需要分情况而定：1、如果孩子只是偶尔冲动，辱骂老师，而且就这么一次，不用被开除的，也不能说孩子没有错。每个人犯错都要自己承担错误，孩子需要主动跟老师诚恳道歉；2、如果孩子辱骂老师不是一次两次，而是经常辱骂且辱骂的非常难听的情况下，说明这个孩子在家里没有被父母教育好，没有基本的素养和道德，这个时候可以考虑把孩子开除。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。 学校老师辱骂学生，乱收费，该怎么办？ 学校的不合理行为具体投诉方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；4、还可以写信举报。学校不合理行为主要体现于收费不合理，面对学校乱收费的这种做法，能够做的就是向当地的教育部门去投诉，对学校乱收费怎么处理的具体监管措施目前我国没有出台明确的法律参考依据。如发现学校有不合理收费行为，应尽快向当地教育局反应。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十七条 学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；（二）分设重点班和非重点班的；（三）违反本法规定开除学生的；（四）选用未经审定的教科书的。第四十三条 学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定，并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准，应当满足教育教学基本需要。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域的实际情况，制定不低于国家标准的学校学生人均公用经费标准。特殊教育学校（班）学生人均公用经费标准应当高于普通学校学生人均公用经费标准。第五十三条 县级以上人民政府或者其教育行政部门有下列情形之一的，由上级人民政府或者其教育行政部门责令限期改正、通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）将学校分为重点学校和非重点学校的；（二）改变或者变相改变公办学校性质的。县级人民政府教育行政部门或者乡镇人民政府未采取措施组织适龄儿童、少年入学或者防止辍学的，依照前款规定追究法律责任。 当家长像老师反应问题，然后老师不耐烦就在学校辱骂孩子，应该怎么办 被老师辱骂应该到以下地方举报：1、老师辱骂家长可以向学校领导进行举报；2、如果学校不管当事人还可以直接去当地教育局进行投诉，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。老师辱骂学生怎么处罚1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育，情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育；2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格；3、情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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