| 问题 | 雇员在工作期间被外来车辆撞伤怎么赔偿 |
| 释义 | 从事雇佣活动中，雇员被外来车辆撞伤，可以让肇事者赔偿，也可以让雇主赔偿。 一、私人装空调摔死谁的责任 私人装空调摔死，具体责任如下： 1、装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任； 2、雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失，雇员应当一并与雇主承担连带责任； 3、因第三人导致雇员装空调摔死的，雇主承担连带赔偿责任，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。 二、什么情形下要向肇事车主垫付责任? 肇事车主承担责任的情形有： 1、车主与驾驶员为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、驾驶员为职务行为。 3、车主出租、分包车辆，二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 4、机动车挂靠登记车主，挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付； 被挂靠人承担垫付后，可以另案向挂靠人追偿；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可告知当事人另案处理。 5、车主出借机动车，道路交通事故是因机动车运行所致，故运行支配与运行利益的归属是确定责任主体的一般标准 三、工地工人致使心梗死亡赔偿标准 企业雇佣的工人若因心梗原因死亡，则用人单位应当对其进行人身损害赔偿，在满足条件的情况下也可以对其适用工伤保险待遇。根据我国最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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