| 问题 | 合同日期规范写法 |
| 释义 | 合同订立日期和生效日期一般相同，即签字、盖章之日生效；但特殊情况下，订立日期为签字、盖章之日，生效日期为双方约定的具体时间或完成某条件后生效。 法律分析 合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日；生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。 拓展延伸 合同日期格式规定 合同日期格式规定是指在合同中约定日期的具体格式。合同日期的格式规定有助于确保合同的有效性和可读性，避免产生歧义和纠纷。根据不同的法律和习惯，合同日期的格式要求可能会有所不同。常见的合同日期格式包括年月日的顺序、日期的分隔符、日期的表示方式（如阿拉伯数字或罗马数字）、日期的缩写形式等。遵守合同日期格式规定有助于保证合同的合法性和可操作性，为合同各方提供明确的时间参照点，从而维护合同的有效性和权益的保护。 结语 合同的订立日期和生效日期通常是相同的，即双方签字、盖章之日生效，也就是落款时间。但在特殊情况下，这两个日期可能不一致：合同的订立日期是指签字、盖章之日，而生效日期是双方约定的一个具体时间，或者在某些条件完成的情况下生效。合同日期格式规定对于确保合同的有效性和可读性非常重要，遵守规定有助于避免产生歧义和纠纷，为合同各方提供明确的时间参照点，维护合同的合法性和权益的保护。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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