问题 | 中国带薪假期有哪些 |
释义 | 中国的有薪假期有: 1、法定假期:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。 2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算: a,工作满一年未满五年者5天; b,满五年未满十年者7天; c,满十年未满二十年者10天; d,满二十年以上者14天。 3、探亲假:连续工作满一年以上的员工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,在年休假期间安排探亲。其中,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。 4、婚假:本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁;女年满23周岁)增加10天。结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 5、丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。 6、生育假及看护假:女员工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 7,工伤假:因工受伤而不能出勤,停工休养日期,视为工伤假。 法律依据: 《职工带薪休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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