公司放假扣底薪合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司放假扣底薪合法吗
释义	法律分析：不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	安全责任书怎么写？安全监护人岗位职责是什么安全生产责任书内容安全责任书怎么写？解除责任担保协议怎么写公司安全管理目标责任书如何写安全责任书怎么写监狱的职责和使命安全责任书怎么写? 安全责任书怎么写? 安全监护人职责和权力安全责任书怎么写监护人责任授权书怎么写怎么查询自来水用户号彩票77网站是合法的吗 11260代码扣多少分驾驶证累计记分0分是什么意思驾驶证累计记分0分是什么意思驾驶证0分是怎么回事驾驶证0分正常吗？驾驶证累计记分为0分是什么意思驾驶证0分的分能查吗驾驶证累计记分0分是什么驾驶证累计记分0分是什么意思？驾驶证0分正常吗? principles of legislation principles of maritime claim principles of mediation principles of oceanic scientific research principles of performance of obligation principles of the ownership and distribution of technological achievements print printed matter printer's mark printing block printing certificate for registered trademark printing contract printing plate prior prior applicant prior application prior application rule prior art Prior Art (Patent) prior claim prior condition prior conduct estoppel prior consultation prior contract prior endorser

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。